公司实施扁平式、平台化的高效率组织管理模式。公司出资人全部为管理技术专家，组织结构清晰，业务精干，富有品质和效率，是一种富有精益内涵的运作机制。公司人员整体素质高，25%以上为博士研究生学历，100%为985高校硕士研究生或在读博士。公司技术团队成员主要由内部专家、外聘专家和技术支持团队三部分组成，采取全职和兼职相结合的工作模式，兼顾了技术的持续引源和内化双向要求。

公司设有两个业务事业部和四个平台支持部门，即军工与制造业事业部、数智精益医疗管理咨询事业部主要面向军工行业、高端制造业、医疗行业开展咨询业务服务。同时设置技术开发部从事专项研究，一方面探索服务领域的前沿成果和构建系统解决方案，另一方面为两个事业部提供技术支持，以保持两个事业部咨询服务能力的持久提升。市场开发部主要面向目标客户群体开展市场推广活动，并及时收集、反馈客户诉求，商务与合作开发部主要对接业务合作单位，体现平台化公司运营机制，综合管理部兼顾公司人力、财务、行政等日常运营事务和公司保密管理职能。

公司一方面依托高校的技术和人力资源，另一方面与国内外十余个行业领先的软、硬件高端开发团队长期合作，形成了“行业解读-理念设计-硬件架构-方法系构建-软件支撑-咨询提升-智能输出”的合作模式和利益共享合作机制。